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摘要
近年来，市场竞争愈发激烈，企业急需通过优化自身产业结构，强化自身管理，提高自身在市场当中的竞争能力。而绩效考核作为我国企业内部管理的重要手段和方法，对于我国企业项目管理中员工的表现评价、生产结果考核、薪资分配起到了重要的作用，是维持企业内部管理运行，提高企业员工工作积极性和主动性的有效考核体系。但就实际情况而言，当前我国大部分企业的绩效考核制度在企业项目管理中仍然存在一定的不足和漏洞。本文通过阐述绩效考核在企业项目管理当中的作用，分析当前企业在项目管理中运用绩效考核存在的问题，探究企业优化绩效考核在项目管理中的有效途径，以此为企业运用绩效考核提高其内部的管理质量和管理水平提供思路，促进企业的可持续发展。
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