本文通过界定关键能力的内涵,探讨了关键能力的培养模式,分析了目前存在的主要问题,并从准确定位培养目标、合理设置课程内容、改革教学方法手段、改善实习实训条件、改革评价激励机制、加强师资队伍建设等六个方面提出了具体的培养途径。