实施乡村振兴战略是一个长远工程、系统工程，产业兴旺是实现乡村振兴的重点，乡村运营是践行乡村振兴的有效途径之一。针对乡村茶产业带头人培训中存在的培训意愿不高、需求调研不够、师资力量不强、培训效果不佳、培训组织不力等问题，围绕当好“战斗员”、“勤务员”、“示范员”做乡村振兴的引领者、乡村产业的带动者、共同富裕的实践者的培训目标，提出建设以人为本教育、分层分类课程、多元混合教学、跟踪指导服务、纵横协同支持的五大体系，推进乡村茶产业带头人培训工作取得实效。
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