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摘要
各高校把经济领域里的供给侧改革应用于教育改革,诣在更好地服务于社会经济的发展。而人力资源的有效开发与利用离不开高校这个输出方。高校只有通过不断调整人才培养供给的改革才会满足社会的需求,从而使高校本身在发挥其职能的同时兼顾未来内涵式的发展。人才的培养是人力资源强国的集中体现,对社会的经济发展产生极大的贡献。然而传统的人才培养模式存在着诸多的弊端,人才质量问题日益凸显,严重影响了高校人才与市场需求对接的平衡发展。用人单位所需要的高层次人才与市场不匹配,造成应用型人才资源供给欠缺。当前,高校应建立起科学合理的人才培养模式的改革体系,从而确保人才质量的稳步提升。高校人才培养模式的转型必须与企业需求相挂钩,这样才能有效地在经济的发展中产生极其重要的意义。
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