<正>离职率是衡量一家公司员工流动性的重要指标之一。离职率过高会带来过高的成本和不良的影响，如人才流失、招聘和培训费用增加、员工士气下降等。因此，降低离职率对于公司的长期发展至关重要。在大数据时代，员工的求职手段更加多元，求职过程愈发直接便捷，员工离职成本大大降低。故一旦员工对现工作的满意度达到下限，其选择离职的概率就会大大增加。
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