摘要
马克思扬弃了威廉·配第、亚当·斯密等的"劳动价值论",辩证汲取了黑格尔劳动辩证法蕴含的人的异化理论,批判了异化劳动催生的劳动产品不共享、劳动过程痛苦、类本质失衡、类交往变异等异化本质,萌生了"社会活动""社会享受"相统一的"共享发展"雏形;在解读"感性的、真实的、对象性的"自由劳动本质的基础上,设计了由"共产主义革命""积极的共同体"恢复自由劳动本质的路径;在系统研究资本主义"雇佣劳动"的价值与使用价值、"雇佣劳动"与资本的关系、"雇佣劳动"的异化本质等理论思辨中,阐释了共享主体、共享内容、共享层次、共享目标等理论要件,建构了自由劳动的共享模型,生成了成熟的"共享发展"思想。这些原创思想内核被中国特色社会主义传承,明晰了共享发展的价值理念和实践机制。
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单位上海政法学院