绩效考核体系的建设与完善对于推动国有企业发展可以起到至关重要的作用，明确绩效考核体系在国有企业运营发展过程中的重要性并对绩效考核体系作出针对性优化十分必要。文章主要讨论了国有企业绩效考核体系的作用，分析了国有企业绩效考核管理的现存问题，阐述了国有企业应当如何有效完善绩效考核体系。希望通过文章的探讨和分析，可以为国有企业的绩效考核体系优化提供更多的参考与帮助。
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