摘要

针对医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工在绩效考核和评价过程中存在的问题,通过文献查阅、专家访谈及调查问卷等方法收集统计指标,再通过聚类分析的方法最终确立职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工绩效考核体系,并提出了解决问题的基本思路和方法。

  • 单位
    浙江大学医学院附属邵逸夫医院; 上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院; 中国人民解放军第302医院