以史为鉴,内置内人的本土化构想

作者：王增武

来源：金融博览(财富), 2018, (08): 48-51.

• 家族信托
• 差异性
• 家族成员
• 董事会决议
• 固定信托
• 投资决策
• 以史为鉴
• 团队建设
• 准备金
• 分配机制
• 本土化

<正>众所周知,家族办公室可追溯至古罗马时期的"大管家"制度,与我国春秋战国时期的"家宰"类似,即富人权贵阶层家中的管家,这表明如果我们要研究国内家族办公室未来的发展方向,可以先从研究国内的管家制度开始。鉴于此,我们在简要梳理国内家族办公室发展的基础上,通过总结代表性历史案例的特点,给出国内家族办公室发展的本土化构想——内置内人型家族办公室:团队建设要具有动态连续性、分配机制要具有动态差异性,以及投资决策要注重安全可靠性。

• 单位
  中国社会科学院金融研究所