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摘要
通过对我国警察组织承诺进行问卷调查研究,评估人口学因素、工作相关因素、组织管理因素以及社会因素对组织承诺的影响。采用问卷的方法,对393名正在接受在职培训的我国一线公安民警进行调查。结果表明,工作多样性、工作压力、领导支持、职业发展和同伴凝聚力是该样本中组织承诺的最重要影响因素。对警察组织承诺及其影响因素进行实证研究,有助于深化公安改革、优化警察教官设计培训方案,提高我国警察组织承诺和警务专业化水平。
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单位中国刑事警察学院
