摘要

文章以宁夏商贸流通企业JT公司为例,基于管理咨询的视角,为企业人力资源管理做出了诊断,依据诊断结果为企业设计出宽带薪酬体系,并阐述了宽带薪酬体系对企业的意义和价值。

  • 单位
    宁夏工商职业技术学院