关于考准干部“不足”的实践与思考

作者：焦晓辉

来源：新长征(党建版), 2022, (03): 28-29.

<正>干部考核是组织部门最基础的一项业务，也是组工干部最重要的看家本领。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“治本在得人，得人在审举，审举在核真”。“核真”不仅要看干部有哪些优点、为什么用在这个岗位，更要搞清干部有什么缺点不足、用了之后会不会有不良反映。因此，找准写实干部的缺点不足，是知事识人、知人善任的重要前提和基础。按照中央关于从严治党、从严管理干部的新精神新要求，进一步深化干部考核工作，关键就是要突出问题导向，将考察发现问题作为干部考核的重点，努力把干部的缺点不足考出来、考核准。这既是因材辩证使用干部、促进干部健康成长的必然要求，也是进一步适应从严治党新常态、防止干部带病提拔的现实需要。