摘要

在新时代背景下,资本的概念也在不断更新,越来越多投资者将人才看成最重要的资源,这种观点已经在全社会范围内得到认可。投入人力资源,使之成为人力资本,这种做法已经不局限于专家学者的书面研究中,而是已经体现在政府部门的政策取向上。但是,在实践的过程中,我们不难发现在这一转变中依旧存在诸多问题。在本文中,正是围绕这些问题展开深入研究。