新时期国有企业员工培训提升策略分析

作者：汪勇

来源：四川劳动保障, 2022, (11): 23.

<正>营造学习型组织是企业增强核心竞争力的重要途径之一。面对激烈的市场竞争环境，国有企业必须适应新形势新要求，通过构建多类型、多层次、全覆盖的企业教育培训体系，促进形成理念先进、组织健全、运行高效的培训工作新格局，为企业改革发展切实构筑人才支撑和智力支持。