科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>在经济、政治体制改革的进程中,社会转型已经迈入了新的阶段,在受到经济、文化等外部因素的影响下,公共部门人力资源管理面临机遇与挑战,进一步实现公共部门人力资源管理的跨越,形成以效率为导向的价值追求,满足以人为本、公平正义的多元化需求成为了当前的关键所在。在价值转型中,需将教育作为出发点,采取模拟实验的方式打造全新的公共部门人力资源管理模式,为实现组织的良性循环提供帮助。《公共部门人力资源管理模拟实验教程》(李玉兰主编,经济科学出版社2018年4月出版)属于指导类书籍,在配合理论教学的同时完成教学大纲,对于学习者而言通过阅读与解
