国企薪酬福利制度的改革与优化

作者：王立鑫

来源：人才资源开发, 2018, (24): 83-84.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.24.042

客观公正的薪酬福利制度会增加员工对企业的归属感,也会加强员工之间的公平竞争,这对企业的工作效率提升和长远发展都有非常重要的意义。但是,现实中企业的薪酬福利会存在各种问题,国企同样如此。因此,分析国企在薪酬福利方面存在的问题,加大对薪酬福利制度的改革和优化是国企长远发展的客观要求。

• 单位
  日照港集团有限公司