摘要

企业新型学徒制是当今产教融合制度下的一种有效人才培养模式。文章基于校企合作这一背景对企业新型学徒制展开研究,主要分析新型学徒制存在的问题,提出建立有效监督机制、提升新型学徒制验收门槛、促进企业新型学徒制成为理论知识孵化场所等改进措施,希望为企业经营注入新活力,进一步提升企业的核心竞争力。