基于情感事件理论和自我调节理论,构建了创业叙事、团队创业激情、团队创业愿景、团队创业努力和团队正念之间的关系模型。以新企业创业团队为调查对象,通过三阶段的问卷调研,得到92个新企业创业团队的365份有效问卷。研究表明:创业叙事对团队创业激情具有正向影响;团队创业愿景和团队创业努力在创业叙事与团队创业激情之间具有中介作用;团队正念在团队创业愿景与团队创业激情之间、团队创业努力与团队创业激情之间具有正向调节作用。
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