合同护士工作倦怠影响因素的相关性研究

作者：王理瑛; 侯燕; 颜萍

来源：护理学杂志, 2008, (18): 49-51.

• 合同护士
• 工作倦怠
• 工作压力源
• 应对方式
• 社会支持
• 工作满意度

目的了解合同护士工作倦怠现状及相关影响因素。方法采用护士工作倦怠问卷、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷、社会支持评定量表、明尼苏达满意度问卷(压缩版)对130名合同护士进行问卷调查。结果合同护士情感衰竭、去人性化维度得分显著高于国内护士(均P<0.01),而个人成就感维度得分显著低于国内护士(P<0.01);合同护士情感衰竭的主要影响因素为患者护理方面的问题、消极应对、积极应对、总体工作满意度;去人性化的主要影响因素为患者护理方面的问题、支持利用度;个人成就感的主要影响因素为积极应对、患者护理方面的问题及客观支持。结论管理者应关注合同护士工作倦怠的状况,通过缓解工作压力,提高积极应对能力、...

• 单位
  新疆医科大学第一附属医院