<正>人力资源是企业可持续发展的第一资源,青年人才是企业生存和竞争的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。随着电力转型发展步伐的加快,在严峻的宏观经济发展形势影响下,曾经为保障电力供应、推动地方经济建设和社会发展作出卓越贡献的老火电企业,生存遇到了极大挑战,发展面临多重考验,人才储备方面不同程度地出现了人员冗余、职工队伍结构偏于
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