班组长作为一线作战单元的领头羊（兵头），也是干部管理体系的基层干部（将尾），其综合素质的高低，将直接影响班组管理的成败。企业需要积极探索创新班组长选育用留机制，选优配强各层级班组长队伍，抓好梯队建设、有序衔接，充分挖掘人才效能，有效激发班组活力。课题组以麦克利兰冰上模型为基础，科学设计了胜任力模型，定制开发了评价工具，系统优化了选育管用全过程管理，为电力企业班组长队伍建设提供了遵循和参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
