新时代全面从严治党对纪检监察干部队伍建设提出了更严更新更高的要求。国有企业纪检监察干部是国有企业反腐倡廉重要力量，承担着推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。国有企业纪检监察干部内部“轮岗交流”是提升干部业务水平和综合素质的重要途径，但纪检监察干部在“轮岗交流”过程中存在一定的制约因素，探究国有企业纪检监察干部“轮岗交流”的有效路径，具有一定的实践意义。
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