电网企业员工心理健康问题的产生和有效疏导

作者：陈俊

来源：人力资源管理, 2010, (12): 60-61.

• 电网企业员工
• 心理问题
• 心理疏导

电网企业员工工作、生活环境和其他行业有较大差别,了解掌握电网企业员工心理问题的产生和发展规律,并建立员工心理问题疏导的有效机制,对于保障电网员工身心健康、电网安全稳定和提高企业绩效具有重大意义。

• 单位
  中国南方电网有限责任公司