公办高职院校岗位设置和聘用管理工作存在问题与对策探析

作者：周希林

来源：现代职业教育, 2018, (36): 272-273.

• 岗位设置
• 聘用管理
• 问题
• 对策

岗位设置和聘用管理工作是推进事业单位人事制度改革的重要手段,也是公办高职院校完善用人机制、激发内部活力、提升办学水平的有效途径;通过对公办高职院校岗位设置和聘用管理工作的调研分析,总结出高职院校在岗位设置和聘用管理中存在的问题,并提出相应的对策建议,助推高职院校人事制度全面深入改革。

• 单位
  湖北交通职业技术学院