摘要

开展课后服务,是解决“教育三点半”现象的一项重要举措。随着“双减”政策的出台,课后服务成为了学生减负的重要任务与难点,在此基础上,政府和学校也对实施课后服务的教师给予了高度期望和严格要求,但在一定程度上对小学教师的情绪造成了潜在影响。为此,特提出影响小学教师情绪变化的三个潜在因素:教师责任边界、教师工作负担和教师服务薪酬,以及相应的转变方向,进而保证“双减”政策和课后服务的顺利生成。

全文