为切实推动国有企业的健康、长远、可持续性发展,有必要做好国有企业监督工作。文章主要针对国有企业监督机制弱化的原因及对策展开研究。认为我国国有企业监督机制弱化的原因主要为:内部监督职能部门的作用发挥不强;纪检监察等监督工作人员综合素养不高;职工在国有企业监督方面发挥作用不强。提出的对策为:以监督委员会为核心构建三个层次监督体系;切实提升纪检监察等监督工作人员综合素养;切实发挥职工在国有企业监督方面的作用。
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