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摘要
随着人工智能技术的不断发展，越来越多的企业开始将其应用于人力资源管理领域。AI技术的应用为人力资源管理带来了新的机遇和挑战。AI技术可以帮助人力资源管理部门在招聘工作中更有效地处理大量数据，提高效率，从而提升组织效率和员工满意度。本文首先探讨了AI技术在企业人力资源管理中的现状，其次对AI技术在招聘中的应用进行了案例分析，最后对AI技术在招聘中的应用进行了成本分析和适用性分析，旨在为推动AI技术在企业招聘中的有效应用提供参考。
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单位宁夏工商职业技术学院
