新时期,各个企业之间的竞争局势十分激烈,所以,企业大力培育人才是保证自身在激烈竞争中处于有利地位的前提条件,唯有注重对人才的培育,方可增强企业的核心竞争力。由此,本文针对企业人才培训和开发中存在的问题与解决策略进行了深入探究,这对企业的发展具有十分显著的意义。