为实验人员合理分配实验任务，能促进作战实验有序、高效开展。从业务流程优化角度，分析了作战实验过程中的人力资源优化调度问题。为压缩实验执行耗时和减小参与实验总人数，采用“任务—角色”匹配方法构建了“实验活动—实验人员”优化调度模型。为求解所构建的模型，设计了以人力资源调度决策矩阵为基础的矩阵编码，给出了根据模型可行解的矩阵编码求取目标函数值的解码流程。最后，通过案例分析验证了模型的合理性和求解方法的可行性。
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