绩效目标实现的保障——绩效辅导

作者：王学崇; 李吉玉

来源：现代营销(上旬刊), 2020, (02): 4.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2020.02.003

• 绩效管理
• 绩效辅导
• 现代企业
• 人力资源

绩效辅导是绩效监控的重要环节,从某种意义上说,绩效监控的过程也就是通过管理者与员工的沟通来进行绩效辅导的过程。本文就绩效辅导的内容进行简单探讨,找出绩效辅导存在的问题与改进措施,以帮助企业建立有效的绩效管理机制。

• 单位
  山东科技大学