当前的研究生就业育人工作面临多重挑战，例如：研究生总量压力增大，劳动力市场供需矛盾凸显；线上线下混合招聘成常态，招聘效果大打折扣；“慢就业”成新偏好，高学历加速“就业内卷”等。折射出高校研究生就业育人工作在队伍建设、课程建设、机制建设上的不足，具体表现为就业育人队伍缺乏有效整合、课程体系不健全、精准化服务机制不完善等。为实现高质量充分就业的时代课题，高校应探索建立“全员协同—全程贯通—全方位渗透”的研究生就业育人体系。
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