摘要

本文立足于高校岗位设置聘后管理的背景,对于在高校岗位设置聘后管理的相关难点和重点问题进行探讨,并提出高校进行岗位设置聘后管理的工作思路以及具体做法,最后对于高校岗位设置聘后管理提出相应的对策和建议。