任正非:华为高级干部要服从安排,不能自己设计人生

来源：中国经济周刊, 2018, (44): 10.

<正>近日,任正非在华为2018年四季度工作会议上讲话表示,公司人力资源机制正在改革,优化干部晋升制和淘汰制,推行专家循环制和淘汰制,建立稳定的职员体系。所有变革都要谋定而后动,一切向"打仗"靠拢。任正非说:"在主官、主管类干部管理机制上,我们要加强对责任结果的考核,贯彻淘汰机制,高级干部要服从公司安排,不能自己设计人生;中基层干部允许发挥个人聪明才智,找到自己