随着医疗改革的不断深化及医院进一步发展的需要,外聘护士人员的补充,起到缓解人力短缺,保障工作正常运转的作用。但由于种种原因,外聘护士在工作中还存在着对环境不适应、临床经验不足、专业技能不全面等现象,如不及时解决这些问题将直接影响到科室,乃至医院的护理工作。同时也给护理管理提出新的课题,提高外聘护士的工作质量已迫在眉捷。文章就外聘护士管理中存在的问题进行分析,提出相关对策。
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