摘要

在当前的医疗机构人力资源开发管理中,医务人员岗前培训的开展发挥着重要作用。在实际的培训教育过程中我们发现,培训教育中存在的主要问题对于培训质量与效率产生了一定影响。正因如此,在实践工作中我们针对这些主要问题,开展了应对实践措施研究,为医疗机构医务人员岗前培训质量的提升提供有效支持。

  • 单位
    定州市人民医院

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