构建一个科学、合理符合职业院校行政管理人员的绩效工资分配体系,有助于学院行政管理水平和工作效率的提高。基于此,本文首先从职业院校行政管理人员职业特征和绩效工资现状进行了介绍。其次,分析职业院校行政管理人员绩效工资分配存在的问题。最后对完善职业院校行政管理人员绩效工资分配体系提出了建议。