随着社会主义市场经济体制快速发展,人才代理机构应运而生,越来越多的企业实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措,用人单位将人事关系、工资关系、保险、住房公积金等委托给人才代理机构。本文通过对天津市宝坻区域的人才代理机构交缴住房公积金情况进行分析,掌握人才代理机构在人才代理、劳务派遣、住房公积金政策等方面的业务需求,提出人才代理机构住房公积金管理方面的可行性建议。
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