近些年来,随着我国经济的崛起,市场竞争环境愈发复杂多变,如何在激烈的市场角逐中获得长远稳定发展,已经是企业面临的一项严峻挑战。而企业劳动关系的好坏更是对企业的经营与发展具有重要的影响。企业与企业之间的竞争,归根结底就是人才的竞争,这也就凸显了企业和谐劳动关系建设的重要性。但是当前我国企业的劳动关系还存在这较多问题,这影响了企业和谐劳动关系的构建,也阻碍了企业的发展。本文阐述了阻碍企业和谐劳动关系构建的因素,并着重阐述了企业和谐劳动关系建设的有效策略。
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