赫兹伯格双因素理论与教师绩效工资制度激励问题的探讨

作者：牛志奎; 刘美玲

来源：中国教师, 2012, (04): 27-30.

• 教师绩效工资制度
• 北京市
• 赫兹伯格
• 双因素理论
• 工资待遇
• 保健因素
• 教师待遇
• 教师工资
• 激励因素

<正>绩效管理理论是现代管理理论发展的新成果,许多年前早已应用于商业领域。300年前,绩效工资制度在英国学区试行,但并未取得多大成果。20世纪80年代,绩效管理理论被引入教育领域,并逐渐发展起来。绩效工资制度是绩效管理的重

• 单位
  北京师范大学