教务干事是教学管理体系中的重要组成部分,然而,在具体工作环境中,教务干事面临着任务繁重琐碎,工作压力大,无法体现成就感等方面的问题,因此,在具体工作中,应科学配备教务干事,减轻工作压力,并建立科学合理的考核制度,才能保证教务干事队伍的稳定与发展。
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