医院人力资源管理认识及创新浅谈

作者：方玉华; 李淑兰

来源：办公室业务, 2012, (23).

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通过分析当前医院人力资源管理的现状,发现目前普遍存在体制比较僵化、观念没有转变、缺乏科学评估等问题,提出今后要改变传统人事管理理念,适应社会发展形势,创新管理工作方法,创造透明的竞争环境,建立有效的工作机制,来推动医院战略发展。