“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及措施分析

作者：白杨

来源：现代商业, 2018, (28): 45-46.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.28.016

• “互联网+”
• 人力资源管理
• 新趋势
• 措施分析

社会的不断进步更新了我们的生活模式,当下基于信息技术的互联网已经走进千家万户,互联网的出现不仅让我们的生活更加便利,而且让我们的文化交流、经济交流突破了时空的限制,愈加频繁、丰富。对于企业来讲,人力资源管理是企业运行的基础管理工作,那么面对当前的社会潮流,企业一定要能够利用互联网,构建"互联网+"形式下的新型人力资源管理模式,让人力资源管理能够紧跟时代步伐。所以本文就具体针对"互联网+",探析人力资源管理如何更好地迎合这种时代新趋势。