摘要

目的 探讨逆境商在男护士心理资本和职业获益感之间的中介效应。方法 采取便利抽样法,选取安徽省某三级医院的470名男护士,采用一般资料调查表、职业获益感量表、逆境商量表以及心理资本量表对其进行调查,构建并检验中介模型。结果 男护士心理资本得分为(104.82±17.59)分,逆境商得分为(131.02±13.73)分,职业获益感得分为(132.35±17.62)分。男护士逆境商总分与心理资本总分及职业获益感总分均呈正相关(r=0.765,P<0.001;r=0.737,P<0.001)。逆境商在男护士心理资本与职业获益感之间起部分中介作用,中介效应值为0.228,占总效应的30.81%。结论 安徽省男护士逆境商处于中等偏上水平,逆境商是男护士心理资本与职业获益感之间的中介变量,医院管理者应积极提升男护士逆境商,增强其心理资本,从而提高其职业获益感。