高校劳务派遣人员管理的有效策略

作者：姚静

来源：人才资源开发, 2021, (23): 25-26.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.23.012

<正>在新时代高等教育高质量内涵式发展的背景下,各大高校不断推进用人机制的深化改革,劳务派遣作为新型人力资源配置的重要补充,已成为目前许多高校的一种常态化选择,在高校很多平凡的岗位上发挥着基础性作用。

• 单位
  南京大学