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摘要
中层干部队伍是高职院校人才队伍建设的重要内容，是推动各项工作不断发展的重要动力，在工作中发挥承上启下的桥梁作用，其工作水平的高低已成为影响高职院校发展的重要因素。从高职院校中层干部队伍建设质量的需求出发，干部考核工作是提高干部队伍整体素质水平的重要手段，高职院校如何构建一套符合自身实际的干部考核评价体系以促进干部队伍整体素质提升，激励广大中层干部勇于担当作为，是工作的重中之重，也是工作难点之一。以某职业院校为例，分析了当前中层干部考核工作存在的问题以及干部考核工作的重要意义，对今后干部考核工作进行了思考。
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单位北京卫生职业学院
