论华为公司如何做好90后员工的入职培训

作者：王衡晓园; 李开馥

来源：时代金融, 2018, (08): 179.

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本文从90后员工的特征入手,结合华为公司的员工入职培训现状,阐述了其实行的90后员工入职培训存在的问题,对原因进行了分析,指出90后员工的入职培训不能只是从企业角度出发,更应以90后员工的整体特征为基础。90后员工已逐渐成为企业发展的中坚力量,因此更应该把做好90后员工的入职培训摆在突出位置。

• 单位
  大连财经学院