用人机制是提升企业活力和效率的关键，中油国际聚焦海外油气业务人才强企工程，以任期制和契约化管理为抓手，提高认识、压实责任，不断凝聚各级领导班子干事创业合力；以职业经理人选聘为突破，对标一流、开放包容，持续增强人才队伍创新创效活力；以年轻干部培育为重点，常态选拔、动态培养，不断激发海外油气业务高质量发展潜力。围绕“第一资源”，深入推动各项改革措施有效落实，夯实高质量发展基础。
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