为了实现一手抓传统产业转型升级、一手抓战略性新兴产业发展壮大,推动制造业加速向数字化、智能化、网络化发展,促进产业结构转型升级下的中小企业人力资源管理优化,克服阻碍企业产业结构转型升级的有关进程,提出了绿色人力资源管理新模式之和实践路径,供国内同行借鉴。
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