摘要
目的:调查分析肿瘤科护士关怀照护行为状况,并提出相应建议。方法:采用自制关怀行为量表形式,对浙江省宁波市6所医院肿瘤科108名护士进行调查,统计其得分。结果:浙江省宁波市肿瘤科护士平均得分为59.75分,其中3个维度的得分分别为21.49分、19.77分和18.49分,证实肿瘤科护士总体上擅长业务技能相关的照护,在复杂沟通劝解方面有所欠缺。年资、学历、工作时长及聘用方式均对护士的关怀照护行为有显著影响。结论:医院把重点放在业务技能方面的要求与考核上,并通过"传帮带"、提供学习进修机会,及保持护士科室人员稳定以积累经验等方式,提高肿瘤科护士的关怀照护能力。