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摘要
随着新兴技术的爆发式发展，企业对新兴技术的采用问题引起了各界的普遍关注。尽管关于组织创新采用的研究日益增多，但缺乏对这一知识体系的系统梳理。本文通过对15种顶级国际管理类期刊25年来发表的组织创新采用文献的全面回顾，系统梳理了组织创新采用的概念内涵和理论基础，并建立了一个组织创新采用模型，以期通过驱动因素、调节因素、中介因素和结果因素对现有研究进行深入剖析。最后，本文从差异性新兴技术组织创新采用模式、国产替代特殊情境下的组织创新采用、商业生态系统中创新的扩散与采用和组织创新采用过程与决策等四个方面展望未来研究方向，为组织创新采用研究和实践提供参考。
